施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓如何操作

　　人們常說，創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難，經(jīng)營一家公司并不是一件容易的事，能使公司不斷發(fā)展壯大的人畢竟是少數(shù)，一些公司便面臨資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的問題。

　　一般來說，建筑施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓分為兩種方式，一種是整體轉(zhuǎn)讓，整體轉(zhuǎn)讓是指擁有資質(zhì)的公司將公司整體轉(zhuǎn)讓給受讓方，整體轉(zhuǎn)讓是有一定益處的，首先，它可以保留原公司企業(yè)的信譽和形象，同時，使原公司的企業(yè)員工不會面臨失業(yè)的風險，而且，整體轉(zhuǎn)讓可以為資質(zhì)升級打下一定的基礎。但是，任何事情都是雙面的，整體轉(zhuǎn)讓也會有一些不足之處，對于承接方來說，不能避免原公司的一些債務方面的問題，是否存在隱形債務，還有，稅務方面的問題。不過，要想避免這些風險，可以進行合同方面的約定。

　　另一種方式，是進行資質(zhì)剝離，因為，一家企業(yè)可能擁有多個資質(zhì)，擁有多個資質(zhì)的企業(yè)將要轉(zhuǎn)讓的資質(zhì)剝離到子公司進行股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。資質(zhì)剝離最大的好處就是可以避免債權(quán)債務方面的問題，但是，需要找一個子公司或者辦理好的勞務公司來接納資質(zhì)，而且，升級資質(zhì)，需要重新配備人員。

　　兩種方式都有利有弊，這就需要公司高管權(quán)衡利弊，找出適合本公司的方法了。