收購上海人力資源公司

　　一般來說，人力資源公司是為企業(yè)提供第三方人力資源供應(yīng)的公司，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對人才的需求也越來越大，尤其在上海這個市場競爭激烈的城市，21世紀，本就是人才的競爭，很多投資者看好人力資源公司的發(fā)展前景，但是，重新注冊需要花費很大精力，而收購上海人力資源公司省去了前期注冊流程以及前期準備階段，可以很快的投入市場。還有一些上海人力資源公司經(jīng)營者為了擴大公司規(guī)模，擴展經(jīng)營范圍，想要收購其他人力資源公司實現(xiàn)這一目的。

　　收購上海人力資源公司并不是一件簡單的事情，它牽扯的法律關(guān)系比較多，流程也較為復(fù)雜，而且，尤其對于收購方來說，它是存在一定風(fēng)險的，那么，收購上海人力資源公司需要注意哪些問題呢？

　　首先，收購方需要派遣律師進行盡職調(diào)查，了解該公司的財務(wù)情況，檢查是否存在隱藏的債務(wù)，這就需要收購方派專業(yè)的做賬人員進行財務(wù)的核查了。其次，了解該公司的經(jīng)營狀況，是否存在違法經(jīng)營，是否按時上交年報，參加工商年檢。然后，還要了解該公司稅費繳納情況，最后，最好查看該公司的審計報告，了解注冊資本情況，是否存在兩虛一逃情況。了解這些情況，之后再進行收購意向的確定。