公司年限越長越值錢嗎

　　當(dāng)我們在討論公司年限越長越值錢嗎，直至目前，還沒有明文對于公司年限越長越值錢嗎這個問題有所規(guī)定。理論上是年限越長越值錢,但是,那事實上得看是對誰講,并非歷史越長的就一定越好。公司年限越長越值錢嗎,關(guān)鍵在它是否盈利是否能創(chuàng)造價值(當(dāng)然對員工而言,更關(guān)鍵的還在于它的福利待遇好不好),如果是個長年虧損的企業(yè),再長久那也只是虛的,遲早要關(guān)門大吉。

　　要是企業(yè)上升到了可以開增值稅的高度，可是公司股東之一打算關(guān)閉，然后重新開一家新公司，這樣舊公司的稅就不用交太高了！我覺得是錯誤的決定！雖然現(xiàn)在公司并不是盈利太多，但是應(yīng)該堅持下去。

　　細(xì)想之下，的確如此。如果我是投資人，我需要的是角色健全的團(tuán)隊作為公司的主人來運營公司、管理公司，而不是買些用戶和物資就完了。判斷公司年限越長越值錢嗎，歸根結(jié)底還是看公司有話語權(quán)的人、做決策的人。公司年限越長越值錢嗎是真的，只要掌舵的人如果能順勢而為、乘勢而上，或者能趨利避害、破舊立新，那比只能做好一個死的方向有價值得多。況且目前互聯(lián)網(wǎng)的形勢，風(fēng)向瞬息萬變，事前分析并沒有卵用，你看到的所有經(jīng)典分析案例全都是事后諸葛亮。什么財務(wù)報表、人力資源，或者市場空間、用戶狀況，甚至員工休息室、廁所、薪資，的確都重要，但通過這些，也不能判斷出公司的價值。每個公司都有奇葩和讓人驚異的一面，你不能保證它這個季度虧成屎下個季度就一定不會賺錢，也不能就憑給員工的零星福利。