相信大家在股權(quán)轉(zhuǎn)讓這個復雜繁瑣的過程中經(jīng)常遇到各種各樣的疑惑和問題，也擔心自己陷入公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛之中。如今，公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案例層出不窮，許多案例中的問題我們在自己的身上也會遇到，我們應(yīng)該針對這些常見的問題，應(yīng)該做好準備。下面小編整理了一個經(jīng)典的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案例，希望大家以此為鑒，有所啟發(fā)。

　　1998年2月北京市某有限責任公司成立。修某任董事長。2000年12月招聘張某為公司副總，分管公司業(yè)務(wù)。2001年4月，張某工作業(yè)績突出，要求成為公司的股東。公司的董事長修某考慮后同意，在沒有告知其他股東、沒有召開股東大會的情況下將自己股份的10%轉(zhuǎn)讓給張某，張某將5萬元股權(quán)款直接交給了公司，公司也給張某出具股金收據(jù)，并訂立了轉(zhuǎn)讓合同。也沒有就此對股東名冊進行更改和工商行政部門備案。但是，張某每年都能領(lǐng)到一筆金額不菲的分紅。

　　然而，2005年7月公司因重大問題召開股東會并修改公司章程。公司因張某消極工作為由，竟然沒有通知張某參加股東會，且在修改的公司章程中，公司股東也沒有張某。張某多次找公司評理，公司明確告知張某，你不是公司的股東。

　　2005年末，張某將公司起訴到法庭，要求確認股東身份，并要求公司撤銷2005年7月份修訂的《公司章程》，履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，辦理股東變更備案登記手續(xù)，完善其的股東身份，并提交了當時的股金收據(jù)作為證據(jù)。

　　最終西城法院經(jīng)過審理查明以證據(jù)不足駁回了張某起訴。

　　根據(jù)以上這個公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案例，我們應(yīng)該有一些反思。張某本應(yīng)是股東地位，卻因為缺乏法律意識而最后不公平的結(jié)局。